吴长发〔2020〕2号

关于印发《长岐镇2020年度殡葬管理考核工作方案》的通知

各村（社区）党（总）支部，各村（居）委会，各相关单位：

为了进一步完善我镇殡葬管理目标责任制，推动殡葬改革工作不断深入落实层级管理，充分调动镇、村干部工作积极性，促进殡改工作重心下移，全面提高我镇殡改工作水平，根据国务院《殡葬管理条例》（国务院令225号）和民政部等16部委《关于进一步推动殡葬改革促进殡葬事业发展的指导意见》（民发(2018]5 号）以及《吴川市殡葬改革目标管理责任制度考评办法》（吴发[2019]6号），结合我镇实际，特修订《长岐镇殡葬管理考核方案》，具体如下:
一、考核对象

各村(居)委会和村(居)“两委”干部。

二、火化量

各村（居）2020年度火化量详见附表。

三、工作补助

每完成1例遗体火化补助200元给该村（居）委会，不设封顶，该村（居）委会要根据工作实际情况奖给有关工作人员。

四、考核方法

实行“一月一通报，一季一小评，一年一总评”的制度。

五、奖惩办法

1、月通报及奖惩。

根据镇殡改中队每月对村（居）委会排名，月考核排在镇前3名，而且火化率达90%以上的村（居）委会奖励：大村委会奖励1000元；中村委会奖励800元；小村委会奖励500元。对火化率60%以下排在镇倒数后3名的村(居)委会，给予通报批评。（注：人口多于8000人的为大村委会，4000-8000人的为中村委会，小于4000人的为小村委会，下同）

2、季度小评及奖惩。

根据市殡改办通报情况，季度火化率达100%及以上的村(居)委会，给予通报表扬并奖励:大村委会奖励6000元；中村委会奖励5000元；小村委会奖励4000元。季度火化率90%至100%的村(居)委会奖励：大村委会奖励4000元；中村委会奖励3000元；小村委会奖励2000元。季度火化率80%至90%的村(居)委会奖励:大村委会奖励3000元；中村委会奖励2000元；小村委会奖励1000元。凡季度火化率50%以下且排在全市倒数30名的村(居)委会（按全市排名），实行通报批评；连续2次排在全市倒数30名的村（居）委会，对该村（居）委会干部进行诫勉淡话，给予该村（居）委会全体干部停发工资处理；连续3次在全市倒数30名的村（居）委会，该村（居）委会党支部书记给予免职，该村（居）委会主任按有关程序罢免。

3、年度总评及奖惩。

根据全市村(居)委会的考评结果排队，火化率达100%及以上的村(居)委会奖励：大村委会2.2万元，中村委会奖励1.8万元，小村委会1.5万元；火化率达90%以上的奖励：大村委会1.5万元，中村委会奖励1.3万元，小村委会1万元；火化率达80%以上的奖励：大村委会1.2万元，中村委会奖励1万元，小村委会0.6万元；火化率50%以下且倒数第1、2、3名的不能评优评先；排在全市倒数后20名的，而且排在全镇后一名的，支部书记、主任不能领取当年职效奖，并给该村（居）委会挂黄牌，该村（居）委会党支部书记给予免职，该村（居）委会主任按有关程序罢免。凡偷葬被举报，经查实该村(居)委会没有干部在现场阻止丧属偷葬遗体的（没有起尸火化的），年内偷葬一例的，镇组织约谈该村（居）委干部和包片干部，给予通报批评，并向中共长岐镇委员会、镇政府作深刻检讨；年内偷葬二例的追究该村（居）委书记和包片村（居）干部责任，即对包片干部进行“一票否决”，偷葬没有起尸火化的，停发该管片村（居）委干部工资（待整改后，镇班子会研究是否批复发放工资），镇组织对该村（居）支部书记进行诫勉谈话；村（居）支部、村（居）委会向中共长岐镇委员会、镇政府作深刻书面检讨。年内偷葬三例的，该包片干部属于支委的，给予免职；该干部属于村委的，建议按有关程序罢免职务。年内偷葬四例的，村（居）委会党支部书记给予免职，该责任干部属支委的，给予免职，该村（居）委会干部按有关程序罢免职务。

凡接投诉（举报）到镇、村干部收受丧主钱财，放任遗体不火化而土葬的，一经查实，将依法依规处理。

4、奖励金来源。

本《方案》奖励金从村级干部浮动工资中安排解决；不足部分，从镇的经费中安排奖励金发放给村（居）干部。

6. 本《方案》自2020年1月起执行。

附件：长岐镇2020年火化量表

中共吴川市长岐镇委员会

吴川市长岐镇人民政府

2020年1月8日

附件

长岐镇2020年度火化量表

注：下仓火化量含镇机关企事业单位。