为适应新时期依法行政的要求，2018年我市财政落实有力措施，全面加强干部教育培训工作。

一是树立终身学习理念。要求全市财政干部树立终身学习理念，使学习成为财政干部的一种持续动力，把财政干部教育培训工作作为一项长期的、系统的、不间断的工作抓实抓好。

二是创新干部教育培训方式。以学员需求为导向，大力推广参与式、互动式、实景式教学，在培训方案设计上，案例分析、参观学习、拓展训练等多种培训方法，将“要我学”转变为“我要学”，提高培训效果和质量。

三是办好分级分岗培训。紧密联系财政干部队伍现状和财政改革发展实际，根据不同类别、层次、岗位干部的特点，分级分岗开展培训，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。

四是强化教育评估使用。建立干部教育培训与使用相结合的制度，完善培训档案管理和年度登记考核制度，切实将干部参加教育培训的表现列为干部考核的重要内容，作为干部培养选拔的依据之一，促进干部教育工作落到实处。