吴川市财政局认真落实中央、省、市精神文明创建工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四个抓”为着力点，扎实推进社会主义核心价值体系建设，着力提高财政队伍文明素质和机关文明程度，进一步提升精神文明建设水平。目前，吴川市财政局已顺利获得并继续保持“湛江市文明单位称号”荣誉，下一步将努力把“吴川财政”打造成为全省、全国文明单位的一面旗帜。

　　一、抓组织领导，构建工作格局

　　成立了文明创建工作领导小组，落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导成员和各股室密切配合的工作机制，同时将全局的日常业务纳入“文明创建”范围，把创建目标细化到各股室、个人，充分发挥了全局干部创建工作的自觉性、主动性。

　　二、抓队伍建设，提高文明素质

　　始终把理论武装作为干部职工队伍建设的首要任务，充分利用好学习强国、干部在线学习中心、“财学”平台、广东财政大讲堂等线上学习载体，加强对干部职工依法行政及法律法规知识的宣传教育，进一步提升职工队伍的职业道德素质，形成遵章守纪、整齐划一、令行禁止、雷厉风行、忠于职守、爱岗敬业、团结协作的作风。

　　三、抓活动载体，营造浓厚氛围

　　加强对办公场所的硬件设施建设，坚持简约朴实的原则，扎实做好办公大院绿化美化，并加强局机关大院及周边的环境卫生管理，积极开展无烟单位创建工作，努力营造干净、整洁、安全、文明、有序的工作生活环境。

　　在机关围墙、办公楼道、职工饭堂、球场等公共场所，悬挂宣传横幅、张贴宣传海报和宣传画，加大对干部职工的宣传教育力度和干部职工文明创建知晓率；还进一步加强宣传阵地建设，在办公楼前的绿化带两旁，增设了文明城市创建宣传标志牌，引导干部职工树立“讲文明话、办文明事、做文明人、建文明城”的思想，营造了浓厚的文明创建氛围。

　　四、抓文体活动，丰富职工生活

　　发挥局工会的作用，根据干部职工生活需要，经常组织干部职工开展业余文体活动，加强干部职工之间以及与其他单位之间的交流，丰富业余生活，增进友谊和凝聚力，激发了工作的积极性。