吴川市人民政府网讯 按照上级组织部门的部署，去年以来，我市加快推进人才驿站建设，预计人才驿站将于2019年上半年投入使用，对各类进站人才提供优惠待遇和优质服务。

    据了解，为了进一步完善柔性引才机制，构建全方位的人才引进服务体系，省委组织部和湛江市委组织部相继作出关于建立人才驿站的决定，并出台“管理制度”，要求各地组织部门将人才驿站打造成非营利柔性引才引智公共服务平台。我市组织部门领导对此高度重视，积极推进我市人才驿站建设。并将人才驿站选址建在环境优越、服务配套较为完善、人才交流相对频繁的鼎龙湾旅游度假区。在人才驿站的制度保障方面，市委组织部人才组充分发挥组织部门的牵头作用，协调有关部门实地调研、反复探讨，为人才驿站的规范运作建章立制，出台了《吴川市人才驿站管理制度》，对市人才驿站的主要功能、进站条件、优惠待遇、管理与保障等予以了明确的规定。

    目前，我市人才驿站在紧张有序地建设中，预计2019年上半年可以投入使用，届时将成为我市人才交流对接的纽带，柔性引才的平台，人才咨询服务的阵地，人才信息发布的窗口。（黎劲风）

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