各有关用人单位：

　　根据《关于转发〈广东省人力资源和社会保障厅广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知〉的通知》（湛人社〔2023〕184号）等文件有关要求，为在我市进一步推行“妈妈岗”就业模式，拓展我市妇女就业空间，推动育儿妇女高质量就业，现开展2024年度省级“妈妈岗”就业基地认定工作，有关事项通知如下：

　　一、基本条件

　　对在我市依法注册、合法经营，被当地人力资源社会保障部门纳入“妈妈岗”用人单位名录，开展“妈妈岗”工作积极性高、实施效果突出、带动作用显著，形成一定规模的企业、社会组织、个体经济组织等用人单位（不含劳务派遣类公司、经营性人力资源服务机构），开展省级“妈妈岗”就业基地认定。具体认定条件如下：

　　1.开发设置“妈妈岗”并招用对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业50人（含）以上，粤东粤西粤北可根据本地实际放宽至30人（含）以上（申请时需在岗）。

　　2.与“妈妈岗”员工依法签订1年以上劳动合同；按规定办理就业登记和缴纳社会保险费，并连续履行劳动合同6个月以上，按时支付劳动报酬（符合最低工资标准规定）。

　　3.执行弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照料儿童需要可以请假等便利“妈妈岗”员工兼顾工作与照料儿童相关举措；执行人性化管理方式，提供特殊关怀支持举措，将劳动强度不大、工作环境好的岗位设为“妈妈岗”，创造生育友好型工作环境。

　　4.劳动关系总体和谐稳定，近三年无不良征信和违法行为记录，未发生拖欠工资、集体停工等重大事件，未发生重大安全生产事故，未发生其他侵害“妈妈岗”员工合法劳动权益的情况。

　　二、申报程序

　　1.单位自愿申请。符合条件的“妈妈岗”用人单位向所在地人力资源社会保障部门提出申请。申报材料如下：省级“妈妈岗”就业基地认定申请表（见附件）；“妈妈岗”员工花名册、劳动合同复印件、“妈妈岗”员工子女出生证或户口本复印件等材料和近6个月银行代发工资明细回单；用人单位营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证副本（不需要复印件，只核验原件，三证合一的用人单位只提供营业执照，验后即退还）；用人单位无不良征信（系统核查）和无违法行为承诺书。以往年度曾被认定为省级“妈妈岗”就业基地的用人单位，符合相关条件可继续提出认定申请。

　　2.以上相关申报材料一式两份A4纸双面打印。

　　3.申报截止时间：请有意向申报的“妈妈岗”用人单位于2024年6月7日（周五）前将申报材料交至市人力资源和社会保障局四楼就业促进股（吴川市海滨街道海滨二路）。联系电话：0759-5586858，联系人：徐小姐

　　三、评审认定

　　1.组织评审。省人力资源社会保障部门会同省妇联通过专家会商、集体研究等形式进行评审，择优评选省级“妈妈岗”就业基地。

　　2.公开公示。对拟评定为省级“妈妈岗”就业基地的，在省人力资源社会保障部门、省妇联门户网站和信息平台公示5个工作日。

　　3.授牌激励。公示无异议或虽有异议但经核实不成立的，省人力资源社会保障部门会同省妇联行文公布，授予“广东省‘妈妈岗’就业基地”牌匾，给予适当激励，并择优推荐参加“巾帼文明岗”评选。

　　附件：1.省级“妈妈岗”就业基地申请表.doc

　　2.用人单位“妈妈岗”员工花名册.doc

　　3.用人单位无不良征信和违法行为承诺书.doc

吴川市人力资源和社会保障局

吴川市妇女联合会

2024年6月4日