“刚柔结合”打造吴川人才发展“生态圈”

时间：2018-05-09 09:25:01 来源：湛江日报

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湛江日报 最近，全国各地频频放大招“抢”人才。人才是第一资源，作为“一带一路”海上合作建设支点城市、北部湾中心城市，人才更是湛江振兴发展的重中之重。湛江市《关于深化人才发展体制机制改革打造北部湾人才高地的实施意见》（以下简称《意见》）的出台意义重大，影响深远。近日，吴川市组织部门负责人在接受采访时表示，《意见》提出的30条政策内容，刚柔结合，主要聚焦六大亮点，爱才、惜才、引才、留才的决心和力度可见一斑，释放了海纳百川、求贤若渴的强烈信号。
下一阶段，吴川市将紧扣科学规划人才引进和力求精益人才管理两条主线，深入宣传贯彻落实《意见》，聚焦“五大产业发展计划”，加大柔性引才工作力度，破解各领域各层次人才刚性需求问题，着力打造本土人才持续发展的“生态圈”。
首先是人才引进上科学规划。一方面，突出实效，“项目式”对接。借助湛江国际机场建设，打造空港经济区的契机，采用“项目＋人才”的模式，积极利用机场项目和重点产业实现招商引资与招才引智并举；深化羽绒产业人才队伍建设，加大专业技术人才引培力度，缓解羽绒产业发展中遇到的瓶颈难题。拟出台高层次和急需紧缺人才相关实施意见，着力打造“引得进、留得住、用得好”的人才发展载体，营造一个鼓励创新、宽容失败的创新创业环境，形成“人才驱动－产业发展－人才集聚”的良性循环。一方面，突出优势，“情感式”引才。吴川有驻外商会14个，广泛分布在广州、深圳、佛山、东莞、珠海、中山、南宁、昆明、海南、北京等地，社会影响力深远，人脉关系广阔。通过商会党建引领吴商回归、“添砖添彩”行动等促进吴商返乡创业、合作交流、资源共享，并通过他们大力宣传和推介家乡，吸引和带动更多有识之士了解吴川、关注吴川、走进吴川。
其次是人才管理上力求精益。一是完善培养机制，全面实施塑料鞋产业人才提升工程、羽绒产业人才提升工程项目。按照吴川塑料鞋、羽绒产业人才结构，有针对性地举办各类培训班和专业技术推广现场会，优化人才结构；夯实产学研实践基地建设，搭建科技创新创业平台，推动重点产业的转型升级，推进产业人才工作的项目化、常态化、科学化。二是深化体制改革，加强人才联系服务。下一步，吴川也将依据《意见》，立足本土制定切实可行的人才引进和管理意见，高标准完善人才配置激励，高质量推动各类人才集聚。拟推行各级党（工）委联系辖区（领域、系统）内各行各业的人才制度，建立完善党委联系人才制度，每个党（工）委、单位负责人每年至少联系2名优秀人才。三是整合多方资源，强化技能人才和农村实用人才队伍建设。深入实施“党管＋基地＋协会”人才发展模式，坚持党管人才原则，依托“一园三基地”和9个人才教育培训基地，全面加大人才培养力度。定期举办各类培训班、召开实用人才座谈交流会，重点培养种养专业型、加工营销型和农村经营管理型三类人才。（记者陈金波通讯员张慧静）