根据《吴川市财政局关于开展2025年财政资金绩效自评工 作的通知》(吴财绩〔2025〕2号)要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2024年度吴川市海滨街道办事处整体支出绩效自评情况报告如下：

       一、单位基本情况

      （一）单位机构设置、部门职能情况。

       1、海滨街道党工委、街道办事处设下列10个党政机构和2个事业单位，分别是：党政和人大办公室、党建和组织人事办公室、经济发展办公室、公共服务办公室、平安法治办公室、规划建设办公室、应急管理办公室、农业农村和生态环保办公室、纪检监察办公室（与市监委派出监察组合署办公）、综合行政执法队、党群综合事务服务中心（退役军人服务站）及农业技术服务中心。

       2、人员情况：本街道共有行政编制 50 人，事业编制37人，离退休人员共 33人。

       3、海滨街道办事处主要职责是：

       （1）宣传贯彻落实党和国家各项方针政策和法律法规，执行上级的决议、决定。

       （2）落实基层党建工作责任制，统筹推进基层党建工作，实现党的组织和工作全覆盖，提高党建工作的有效性。

       （3）统筹制定辖区发展重大决策和建设规划，实施乡村振兴战略，指导农村经济发展，推进农业结构调整。

       （4）统筹负责辖区公共服务工作，负责做好下放的审批服务事项承接工作，推进本镇数字政府及便民服务平台标准化建设。

       （5）统筹负责辖区综合治理工作，组织领导和综合协调辖区圩镇管理、人口管理、社会管理、经济发展、文明创建等区域性、综合性社会社会管理工作，并组织开展群众监督和社会监督。

       （6）统筹负责辖区综合行政执法工作，同意指挥调度市派(驻)执法机构开展执法行动。

       （7）完善党领导下的基层社会治理体系，提高基层自治水平。

       （8）动员辖区内各类单位、社会组织和村(居)民等社会力量参与社会治理，引导辖区内单位履行社会责任，整合区域内各种社会力量为辖区发展服务。

       （9）编制本单位财政预算决算计划并组织执行，统筹本单位财政工作，负责本单位财政收支的组织、协调管理工作，确保本单位财政平稳有序。

       （10）按照干部管理权限，负责干部的培育、选拔、管理和使用工作。

       （11）负责辖区国防动员相关工作。

       （12）完成市委、市政府交办的其他任务。

       （二）年度总体工作和重点工作任务

       1.着力抓好理论学习，切实提高政治生态水平。严格落实“第一议题”制度，扎实推进“三会一课”学习教育常态化制度化。强化意识形态工作主体责任,坚持党管意识形态工作，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力；

       2.着力抓好统筹联动，切实推进经济稳步发展。全力推动街道企业升级改造，拓展商业、服务业的发展空间，抓好上规模商业项目，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把准发展定位，立足自身实际，找准产业突破方向，壮大特色产业，做实做强做优实体经济，推动经济发展“加速跑”；

       3.强化攻坚措施，切实推进社会和谐建设。脱贫攻坚工作与乡村振兴工作有效衔接推进，抓好落实“河长制”，积极推进“五清”行动，巩卫创文工作取得成效，社会保障稳步提升，扫黑除恶专项斗争深入推进，基层治理工作稳步推进；

       4.强化党建工作，切实推进基层党建提质增效。全域夯实党建工作基础，驰而不息正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态，激发了干部担当、进取的精气神。

       （三）部门整体支出绩效目标

       海滨街道办事处的各项工作绩效目标主要体现为：（1）持续加快经济发展。完成投资任务、培育具有潜力的规下工业企业、提升服务质效、推动招商引资工作取得新成效以及推动产业发展升级；（2）持续推进智慧城市及文旅新城打造。促进文化和旅游深度融合，实现经济效益和社会效益双丰收；（3）持续推进乡村振兴。做好农村集体产权制度改革、继续完善帮扶方案、落实发展项目、实行多方扶持、继续开展农村村庄清洁行动，加大乡村振兴工作的宣传力度，充分发挥农民主体作用；（4）持续加强综合治理和执法能力；（5）持续完善法治政府建设。大力推进法治宣传工作、深入推进法治队伍建设、强化法制审核工作；（6）持续提升公共服务能力.做好低保工作,进一步提高保障水平、做好退役军人服务工作、加大殡葬改革政策的宣传执行力度。

围绕部门职能和年度重点工作任务，以定量（量化指标）和定性（文字表述）相结合的方式综合表述在预算年度内部门履职预计所要达到的总体成果和效果。重点包括：上级部门和市委、市政府下达的工作目标及相关考核指标目标值；预算年度内市级财政预算安排项目支出预计产出和效益（可对部门重点支出项目分列绩效目标或表格形式列示）；最能体现部门职能的相关工作目标等。

       （四）部门整体支出情况

       1、本年支出年初预算为1358.59万元，比上年支出年初预算减少105.05万元，减少8.38%，主要原因是本年财政拨款标准提高，保证街道合理运行，其中基本支出预算1160.55万元，比上年增长3.33%，项目支出预算333.57万元，比上年增长41.7%。

       2、2024年本年支出为2406.77万元，其中基本支出1305.12万元，占54.23%，项目支出1101.64万元，占45.77%。基本支出中，人员经费为1271.67万元，占97.44%，公用经费为33.46万元，占2.56%。

       二、自评工作开展情况

       （一）评价小组情况。

       吴川市海滨街道办事处效评价工作小组成员，由街道办党工委书记、街道办主任任组长，街道办其他班主任副组长，小组成员由办公室负责人和财务人员组成，全面负责整体支出绩效自评工作的开展。

       （二）自评工作过程。

       1.成立海滨街道绩效评价工作小组成员，明确分工。

       2.根据《吴川市财政局关于开展2025年财政资金绩效自评工 作的通知》(吴财绩〔2025〕2号)等有关文件要求，把握绩效自评标准和要求，对列入自评的项目进行梳理确定绩效自评项目，开展绩效自评工作并指派专人编写项目支出绩效自评报告。

       3.实施前期调研工作，听取相关人员情况介绍，充分了解评价项目有关情况。

       4.收集查阅与评价项目有关的政策及相关资料。

       5.根据项目预期绩效目标设定情况，审查有关对应的业务资料。

       6.根据项目预算安排情况，审查有关对应的收支财务资料。

       7.根据业务资料、财务资料、项目具体实施情况，对项目的完成程度、执行效益或质量做出评判。

       8.对照评价指标体系与标准，通过分析相关评价资料，对项目绩效情况进行综合性评判。

       9.形成评价结论并撰写评价报告。

       （三）自评材料报送时间及质量。

       我单位按照通知要求按时按质报送自评材料，并对所报送自评材料的真实性、完整性、一致性、规范性负责。

       （四）自评材料报送及公开一致情况。

       我单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。

       三、绩效自评情况

       （一）自评结果。

       我单位在2024年预算年度内，圆满完成整体支出绩效目标，  在经济性、效率性、效果性和公平性等方面均达到相关规定标准。我单位整体支出绩效自评分数为100分，自评等级“优”。

       （二）部门整体支出绩效指标分析。

       1.预算编制情况。

       预算编制合理性：我单位预算编制符合本部门职责，符合市委市政府的方针政策和工作要求，编制项目资金预算能按照轻重缓急原则，结合实际，深入调研，精准测算，编实编细各类项目预算。

       预算编制规范性：预算编制符合市财政当年度有关预算编制的原则，符合专项资金预算编制和项目库管理要求。

       预算编制准确性：财政拨款收入预决算差异率为0。

       目标科学完整性：我单位2024年按要求申报项目绩效目标和设置部门整体绩效目标，整体绩效目标设置合理、可衡量。

       2.预算执行情况。

       制度措施健全性：截止2024年12月31日，更新了《吴川市海滨街道“三重一大”事项议事决策制度》、《吴川市海滨街道办事处财务管理制度》等财务管理方面的制度。

       支出完成率：我单位2024年预算支出完成率为100%。

       财务合规性：我单位2024年资金支出规范，严格执行基本支 出管理、项目(含专项工作经费)资金管理、费用支出等制度；会计核算不存在支出依据不合规、虚列支出的情况；不存在截留、挤占、挪用项目资金的情况；不存在超标准开支等情况。

       项目实施程序：我单位2024年所有项目支出实施过程规范，  符合申报条件；申报、批复程序符合相关管理办法；项目招投标、调整、完成验收等都履行相应手续等。

       项目监管：我单位2024年对所实施项目依法进行检查、监控、督促等。

       资产管理情况：我单位规范资产的购置、使用和处置管理以及其他日常工作规范。指派专人负责管理固定资产工作，并根据《行政事业单位资产管理办法》规定，建立固定资产明细分类账，按时更新电脑里新增固定资产，及时做到入库管理，入库对账；按规定向同级财政、固定资产管理部门报告，履行处置资产报批手续，从而使账账相符，账实相符。

       固定资产利用率：我单位2024年固定资产使用率为100%,固定资产使用情况良好。

       3.预算监督情况。

       预决算公开：我单位已按照《预算法》和政府信息公开有关规定在单位门户网站或其他渠道公开相关预决算信息，预决算管理公开透明。

       组织建立情况：我单位2024年已调整自评工作小组，由分管领导、办公室主任和财务人员组成。

       自评材料报送及时性：我单位在规定时间内完成自评工作并按时报送材料。

       自评材料报送质量：我单位2024年自评材料真实；表格填写 内容齐全，无缺漏或不对应；自评报告的内容全面详实；自评评分表自评得分客观、真实；佐证材料与项目(工作)存在联系能证明项目(工作)立项、实施管理、完成等情况，对项目(工作)相关情况的证明力充分。

       4.预算使用效益。

       三公经费使用情况：2024年度“三公”经费,完成全年预算10.4万元的56.47% ，比上年决算数减少0.03万元，减少0.49% 。

       重点工作完成情况：2024年，我单位及时完成了党委、政府等上级部门下达或交办的各重要事项及工作。

       绩效目标完成情况：我单位2024年整体绩效目标和项目绩效目标中各项目标都按时按量按质完成。

       （三）主要做法和经验

       主要做法包括：强化事前绩效评估，科学设定绩效目标；严抓事中绩效监控，动态纠偏；注重事后绩效评价，加强结果应用与公开。核心经验是构建“预算-绩效”一体化管理闭环，将绩效理念深度融入预算管理全过程。

       （四）存在问题

       一是预算绩效管理具有专业性和复杂性，工作人员业务水平有待提升，预算绩效管理工作有待加强。二是预算管理力度不够，在今后的预算工作中，加强预算管理，更加细化和完善预算编制。

       （五）改进措施

       1.加大宣传力度，强化绩效理念。通过组织业务培训、专题会议等形式，提高部门人员对绩效自评工作重要性的认识。

       2.加强财务管理，严格财务审核，加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系。

       四、其他自评情况

       无。