为推进党的群众路线教育实践活动深入开展，市人社局积极组织开展“为民、利民、便民”系列主题活动，通过构筑全方位立体式就业服务体系，着力为民解决就业难题。
  一是开展“送就业政策入村”活动。市人社局利用广大外出务工人员回乡过春节这一有利时机，通过广播、电视、网络、海报等形式广泛深入宣传国家关于劳动技能培训、就业创业、社会保障等方面的政策。同时，组织干部职工深入农村召开群众会，讲解宣传就业政策，发放进城务工手册，促使广大群众知法律、懂政策、会维权，引导他们有序转移，更好地实现就业。今年以来，市人社局共张贴宣传海报800多张、发放宣传册子6000多本。
  二是开展“送岗位信息入户”活动。为确保就业岗位信息紧密对接，今年市人社局加强与珠三角等地人社部门和吴川市各镇（街）人力资源社会保障服务所的联系，积极收集市内外各类企业的用工需求信息共28000多条。并通过市人力资源市场和各镇（街）人力资源社会保障服务所的信息发布平台，和分布在全市194个行政村的农村劳动力转移协理员发布信息，确保我市的就业者都能及时获得准确可靠的岗位信息。据统计，今年因获得市人社局所提供的岗位信息而实现转移就业的农村富余劳动力达13000多人。
  三是大力举办劳务招聘会。市人社局针对招工就业两难情况，根据各类企业的用工需要，结合我市的具体实际，大力举办公益劳务招聘会，不收取进场招聘的企业和求职者任何费用，还为进场招聘企业免费制作招聘简介和安排中午饭。同时，还为我市部分用工紧缺的企业举办专场招聘会。今年来，市人社局已举办了2场大型招聘会和5场专场招聘会，共有200多家企业进场招聘，提供就业岗位8000个，达成就业意向3000多人，有力地促进农村劳动力转移就业。
  四是加强招聘会后跟踪服务。市人社局高度重视招聘会后的跟踪服务工作，确保招聘成果落到实处。招聘会结束后，市人社局积极联系各进场招聘的企业，确保他们守法规、讲诚信、重信誉，认真执行劳动保障法律法规，及时与员工签订劳动合同，维护好应聘者的合法利益。另外，还积极跟踪服务达成就业意向的求职者，向他们宣传就业政策，讲解维权知识，指导他们及时与用人单位办理好相关用工手续。由于跟踪服务到位，今年已有2800多人通过招聘会获得用人单位聘用。