2025年10月21日，王村港司法所依托市、镇两级多元调解联动机制，历经一个月多轮调解，成功化解一宗四川籍来粤务工人员猝死、赔偿分歧巨大的疑难纠纷，有效防止了矛盾激化升级，维护了辖区社会稳定。

一、案情突发，情势复杂严峻

2025年9月21日，王村港镇某建材有限公司砖厂员工周某在厂区内被发现倒地无意识，不幸身亡。经调查，死者周某入职仅三天，入职的相关手续尚未办理，还未购买工伤保险，事故发生在工厂非作业时段。死者家属认为亲人在工厂身亡应属“工亡”，但厂方认为死者入职手续尚未完成，而且当时为非工作时间段，厂方不认可此是“工亡”。双方在责任认定上分歧严重，死者家属情绪激动，组织十余名亲属从四川老家赶赴事发地，双方矛盾一度激化，陷入僵持困局。

二、高位推动，构建联动调解格局

面对死者家属跨省聚集、情绪激动与厂方责任认定分歧巨大的复杂局面，王村港镇政府、吴川市司法局、吴川市公安局第一时间启动应急响应机制，联合成立以王村港镇政府平安法治办、王村港司法所、王村港派出所为主的专项调解协调小组。在吴川市应急管理局、市人力资源和社会保障局等市直部门的专业指导及王村港镇政府相关部门的协同下，构建了市级指导、镇级主抓、部门联动的一体化工作体系。在一个月内，由镇党委、政府主要领导亲自统筹，先后组织召开五轮专题调解会，集中调解，形成了上下协同、部门联动、持续攻坚的工作格局。

三、情法交融，精准攻坚克难

面对调解僵局，专项调解协调小组秉持“依法调解、情理结合”原则，实施精准攻坚。一是沉着处置，防止矛盾升级。司法所工作人员与镇政府平安法治办工作人员协同配合，持续做好家属情绪安抚工作，同时明确法律底线，有效引导其从“扬言阻工”的过激诉求回归至“依法索赔”的理性轨道。二是释法明理，引导依法维权。针对工亡认定的法律难点，吴川市司法局派出公职律师联合镇政府平安法治办、党群综合事务服务中心工作人员向死者家属详细释明《工伤保险条例》中关于“工亡”认定的核心要素及人身损害赔偿的相关法律规定，帮助家属建立法律框架内的合理索赔预期。三是梳理权责，促成共识方案。司法所、镇政府平安法治办、派出所工作人员充分发挥桥梁作用，引导双方基于事实与法律，兼顾情理，逐步缩小分歧。工作人员在与厂方沟通中，既讲清其应承担的社会责任和潜在法律风险，也结合实际案情，引导其出于人道主义关怀和化解矛盾的诚意，提出合理方案。

四、历时月余，终获案结事了

经过专项调解协调组多轮耐心、专业地疏导与沟通，双方于2025年10月21日互谅互让，最终就赔偿事宜达成一致意见，并现场签订调解协议。厂方当场支付了部分赔偿款，双方就调解过程中的不当言行相互致歉，握手言和。这起历时一个月、分歧巨大的疑难纠纷得到圆满化解。

此次纠纷的成功化解，是王村港司法所在吴川市司法局领导下，积极践行“主动融入基层治理、全力服务乡镇党委、政府”工作要求的务实体现。下一步，王村港司法所将继续依托市司法局构建的多元共治格局与法治保障体系，在镇党委、政府的大力支持和各部门协同配合下，深入践行“枫桥经验”，运用法治方式和专业调解手段，完善多元解纷机制，筑牢平安稳定防线，优化营商环境，努力实现维权与维稳、法律效果与社会效果的有机统一，为提升基层治理效能、建设更高水平的平安王村港、法治王村港贡献司法行政力量。